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Nos engagements ESG
Nos engagements ESG

Nos engagements ESG

Nos engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) définissent ce que nous sommes, la façon dont nous travaillons, où se situent nos priorités et la façon dont nous incarnons les valeurs et principes de coopération qui forment la pierre d’assise de notre coopérative depuis sa fondation en 1958.

Environnement

À titre de grand transformateur et distributeur de produits et ingrédients laitiers au Canada, et en tant que coopérative jouissant de liens directs avec les fermes laitières canadiennes, Aliments Gay Lea comprend bien l’importance de nos ressources naturelles et d’être des protecteurs responsables de l’environnement.

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Bien-être des animaux

Faisant partie des chefs de file dans l’industrie laitière de chez nous et à titre de coopérative incluant des membres sur de 1 300 fermes de vaches et de chèvres laitières au Canada, Aliments Gay Lea sait que des produits laitiers de première qualité naissent de lait de première qualité venu de bêtes en santé et bien soignées.

Animal Welfare Housing

Animal Welfare Care

Animal Welfare Welfare

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Collectivité

Aliments Gay Lea est fière de faire un apport à l’économie canadienne, de créer des emplois et de favoriser la durabilité des collectivités où nos membres et employés vivent, travaillent et se divertissent en famille.

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Principes de base

Chez Gay Lea Foods, la responsabilité organisationnelle, ce n’est pas du nouveau. Notre coopérative a été fondée en 1958 selon les principes coopératifs établis en Angleterre en 1884. Nous croyons sincèrement que ces principes sont au cœur de notre identité à titre de coopérative.

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1er principe

Adhésion volontaire et ouverte à tous Les coopératives sont des organisations fondées sur le volontariat et ouvertes à toutes les personnes aptes à utiliser leurs services et déterminées à prendre leurs responsabilités en tant que membres, et ce sans discrimination fondée sur le sexe,

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3e principe

Participation économique des membres Les membres contribuent de manière équitable au capital de leurs coopératives et en ont le contrôle. Une partie au moins de ce capital est habituellement la propriété commune de la coopérative. Les membres ne bénéficient habituellement que d’une rÃ

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4e principe

Autonomie et indépendance Les coopératives sont des organisations autonomes d’entraide, gérées par leurs membres. La conclusion d’accords avec d’autres organisations, y compris des gouvernements, ou la recherche de fonds à partir de sources extérieures, doit se faire dans des conditio

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5e principe

Éducation, formation et information Les coopératives fournissent à leurs membres, leurs dirigeants élus, leurs gestionnaires et leurs employés l’éducation et la formation requises pour pouvoir contribuer efficacement au développement de leur coopérative. Elles informent le grand public,

Voir toutes les valeurs
Diversity & Inclusion

Diversité et inclusion

Les coopératives sont guidées par des valeurs et des principes communs, au premier rang desquels figure l'engagement en faveur des idéaux de démocratie, d'autonomisation et d'inclusion pour tous, sans discrimination sexuelle, sociale, raciale, politique ou religieuse. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque nous nous élevons les uns les autres et que nous travaillons ensemble pour créer un monde meilleur.

En savoir plus sur la diversité et l'inclusion

Accessibilité

Aliments Gay Lea croit en l’équité d’emploi et s’engage à fournir un service accessible aux clients de façon respectueuse de leur autonomie, de leur dignité et de l’intégration des personnes atteintes d’un handicap.

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Santé et sécurité

Aliments Gay Lea s’engage à protéger la santé et la sécurité de ses employés, de ses clients et du grand public dans le cadre d’une amélioration continuelle de notre rigoureux système de gestion et de culture en santé et sécurité.

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